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项目介绍：

“寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。

 

招聘对象：

        应届本科及硕士毕业生

        务实

        拥有努力奋斗改变自己命运的意识和动机

        良好的思维能力、沟通能力与协调能力

        较好的专业素养

培养方式：

“津苗计划”旨在打造积极主动、具备工匠精神，热爱食品行业的盐津新生代。通过为期半年的军训拓展、集训、一线轮岗实习、顶岗学习、上岗实践，全程双导师制，定期组织活动，确保校招生顺利实现角色心态转换，了解、融入公司，塑造正确的工作理念，顺利上岗。持续跟进3年，给机会压担子，提升出苗率。

“津苗“计划前半年：开班仪式+军训拓展+集训课程（0.5个月）——轮岗学习（1个月）——顶岗学习+顶岗实践（4个月）——正式上岗

未来发展：

        职业发展双通道：

        管理通道：专员—主管—经理—总监

        专业通道：专员—骨干—专家—资深专家

各项福利：

        五险一金、每年两次调薪机会、年终奖、司龄工资、专业补助、工厂均提供食宿、节假日、生日福利、团建、带薪年假、结婚礼金、慰问金

应聘流程：

        简历投递-初试-复试-终试-Offer及签约